general knowledge

.: Évaluer les connaissances dans un contexte international

La culture générale internationale est un élément essentiel du succès dans la vie professionnelle. Face à deux profils similaires, le recruteur aura souvent tendance à choisir le futur collaborateur le plus curieux et le plus ouvert d'esprit. Car la culture générale est aussi un indice d'adaptabilité !

Intégralement en anglais, le test General knowledge - corporate vous permet d'évaluer les connaissances internationales des candidats dans cinq domaines : relations internationales, finances et monde des affaires, sciences et environnement, média et information, connaissances interculturelles.

Cet outil d'évaluation est recommandé pour les concours d'entrée aux écoles supérieures, ainsi que pour le recrutement ou le bilan de compétences.

general knowledge

Points forts :

Niveau général de connaissances du candidat et positionnement par rapport à la moyenne de la population.
Solutions commentées pour chaque question.
Évaluation de 5 domaines de connaissances avec une perpective internationale.
Questionnaire actualisé en septembre 2012.



Cibles :

Etudiants, jeunes diplômés, salariés, cadres anglophones

 

Objectifs :

Identifier le niveau de culture générale des candidats, salariés ou étudiants.
Apporter une valeur ajoutée dans le cadre des examens, concours ou formations.

Questionnaire :

75 questions réparties en 5 thématiques
30 minutes (chronométré)