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Evaluation RH - Quel test pour quelle utilisation ?

Cet article est une synthèse indicative pour vous guider dans le choix des tests à utiliser en fonction du contexte d'évaluation et du public évalué. Les manuels évaluateurs, les fiches techniques et les exemples de rapports sont disponibles dans la documentation, réservée aux clients et aux sociétés à l'essai.

Dans la pratique, chaque outil peut être adapté à vos besoins spécifiques d'évaluation. Un évaluateur préférera utiliser tel outil plutôt que tel autre, en fonction de ses attentes, de ses besoins, de son appropriation de l'outil et des aspects de la personne à évaluer.Si vous souhaitez mieux maîtriser l'interprétation de nos tests psychométriques, Central Test, organisme certifié, dispense des formations qui vous permettront de mieux interpréter les rapports de résultats et exploiter les options de votre espace client.

Vous trouverez dans la rubrique « Pratiques RH » des avis d'experts et dans « Témoignages » des retours d´expérience de clients de Central Test.

N'hésitez pas à contacter notre service client pour tout conseil ou pour activer un test qui ne serait pas disponible depuis votre compte.

Outil

Domaine

Contexte d'évaluation

 

 

Profil Pro-R

Personnalité (12 dimensions par opposition)

Recrutement Mobilité interne Bilan de compétences

Employés, cadres, niveau d'étude Bac +3/5

Cabinets de recrutement Chargés de recrutement Responsables mobilité CBC* Coachs

Profil Vente

Potentiel commercial

Recrutement Mobilité interne Audit des forces de vente Sélection dans les écoles de commerce

Commerciaux, chefs de produit, chargés de marketing ou communication, étudiants en école de commerce

Cabinets de recrutement Chargés de recrutement Responsables mobilité Responsables écoles Formateurs Coachs

 

 

 

 

 

BF5

Personnalité (modèle des big five)

Recrutement Orientation

Tous profils

Cabinets de recrutement Groupes d'intérim Chargés de recrutement CBC Conseillers en orientation

Profil Compétences-R

Personnalité (14 dimensions unipolaires)

Recrutement Bilan de compétences

Employés (niveau Bac / Bac +2/3)

Chargés de recrutement Managers opérationnels

Profil Manager

Style de management

Bilan de compétences Audit du management

Cadres et managers

Cabinets de recrutement Responsables mobilité Coachs, formateurs

CTPI-Pro

Personnalité et management (20 dimensions par opposition)

Recrutement Mobilité interne Bilan de compétences Audit du management

Postes à responsabilités Cadres et managers

Cabinets de recrutement Consultants RH Coachs, formateurs

Test Entrepreneur

Potentiel d'entrepreneur

Bilan de compétences

Créateurs d'entreprises ou porteurs de projets

CBC Chambres de Commerce et d'Industrie

Inventaire des intérêts professionnels

Orientation, gestion de carrière (modèle de Holland)

Bilan de compétences Mobilité interne Reclassement Aide à l'orientation

Étudiants, demandeurs d'emploi, employés et cadres

CBC Responsables mobilité Responsables pédagogiques Conseillers en orientation Coachs

Atout Orientation

Orientation

Aide à l'orientation

Collégiens, lycéens (14 - 17 ans)

Conseillers en orientation Responsables pédagogiques

Test de raisonnement -R

Facteur général d'intelligence

Recrutement Sélection dans les grandes écoles

Techniciens, ingénieurs, cadres, étudiants en grandes écoles

Cabinets de recrutement Chargés de recrutement Managers opérationnels Responsables pédagogiques

Test d'Intelligence Émotionnelle - corporate

Intelligence émotionnelle

Recrutement Formation Développement personnel

Cadres, ingénieurs, étudiants, demandeurs d'emploi

Cabinets de recrutement Chargés de recrutement Managers opérationnels Responsables pédagogiques

GAAT

Raisonnement critique

Recrutement Sélection dans les grandes écoles

Cadres et managers, ingénieurs, étudiants en grandes écoles

Cabinets de recrutement Chargés de recrutement Responsables pédagogiques

Business English Test niveau Intermédiaire

Anglais (compréhension vocabulaire, grammaire)

Recrutement Formation Sélection écoles

Tous profils

Cabinets de recrutement Chargés de recrutement Responsables pédagogiques

Culture générale - corporate

Culture générale

Recrutement Développement personnel

Tous profils

Cabinets de recrutement CBC Responsables pédagogiques

Test de français

Français (écrit)

Recrutement Formation

Tous profils

Cabinets de recrutement Chargés de recrutement Responsables pédagogiques CBC

* CBC : Centre de Bilan de Compétences

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